一、部門概況

    （一）基本情況

       2022年我單位共有編制7人，2022年實(shí)有人數(shù)6人，其中：在編6人。我的單位1名退休人員，無(wú)公務(wù)用車。

其他情況：2022年末本單位辦公室面積92.14平方米，辦公電話1臺(tái)。

     （二）單位職能

       貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作方針、政策和法律、法規(guī)和行政規(guī)章；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，處理有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事與專兼職仲裁員和調(diào)解員的聘任和管理工作；組織開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議方面的法律、法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳教育工作；承擔(dān)縣有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作等。

二、一般公共預(yù)算支出情況

    （一）基本支出情況

      1、工資福利支出55.4萬(wàn)元，其中：基本工資18.4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金6元，績(jī)效工資12.8萬(wàn)元，伙食補(bǔ)助費(fèi)1.55萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)5萬(wàn)元，職業(yè)年金2.86萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)2.65萬(wàn)元，其他社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)0.34萬(wàn)元，住房公積金5.87萬(wàn)元。

       2、商品和服務(wù)支出7.31萬(wàn)元，其中：辦公費(fèi)0.69萬(wàn)元，印刷費(fèi)1.33萬(wàn)元，郵電費(fèi)0.14萬(wàn)元，差旅費(fèi)0.75萬(wàn)元，培訓(xùn)費(fèi)0.24萬(wàn)元，勞務(wù)費(fèi)0.34萬(wàn)元，委托業(yè)務(wù)費(fèi)0.18萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.49萬(wàn)元，福利費(fèi)0.72萬(wàn)元，其他商品和服務(wù)支出0.44萬(wàn)元。

       3、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出0.21萬(wàn)元，其中：獎(jiǎng)勵(lì)金0.15萬(wàn)元，生活補(bǔ)助0.06萬(wàn)元。

     （二）項(xiàng)目支出情況

       2022年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算9萬(wàn)元，實(shí)際支出6.93萬(wàn)元，主要用于津貼補(bǔ)貼、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)。

三、政府基金預(yù)算支出情況

       本單位無(wú)政府基金支出預(yù)算

四、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出情況

       本單位無(wú)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收支預(yù)算

五、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況

       2022年度本單位未安排社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出

六、部門整體支出績(jī)效情況

       2022年，桂陽(yáng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院堅(jiān)持"調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合"的工作思路，以圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題、以營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，加強(qiáng)效能建設(shè)，積極穩(wěn)妥地處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，穩(wěn)步踏實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。

一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的情況

       2022年度，縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件630件，其中,立案處理280件，不予受理案件35件，調(diào)解55件，案外調(diào)解260件，涉及勞動(dòng)者370人，涉案金額約3700萬(wàn)元；截至目前，立案審結(jié)案件280件，其中仲裁裁決225件,調(diào)解55件，時(shí)限內(nèi)案件結(jié)案率為100%。一是建立健全溝通聯(lián)系機(jī)制。今年以來，我院與工業(yè)園管委會(huì)調(diào)解中心緊密聯(lián)系，建立涉工業(yè)園企業(yè)勞動(dòng)糾紛工作臺(tái)賬，對(duì)涉及工業(yè)園范圍內(nèi)的企業(yè)第一時(shí)間與工業(yè)園管委會(huì)調(diào)解中心（以下簡(jiǎn)稱：園區(qū)調(diào)解中心）取得聯(lián)系，由園區(qū)調(diào)解中心先行介入，對(duì)企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，將糾紛解決在基層。實(shí)現(xiàn)了信息互通共享，暢通民營(yíng)企業(yè)維護(hù)自身合法合理訴求的渠道。二是送法入企護(hù)航發(fā)展。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢，加強(qiáng)勞動(dòng)用工指導(dǎo)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制等有針對(duì)性的服務(wù)，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。一是開展送法入企。仲裁員與對(duì)接聯(lián)系的企業(yè)開展實(shí)地指導(dǎo)服務(wù)，與企業(yè)和勞動(dòng)者面對(duì)面互動(dòng)交流，幫助梳理解決勞動(dòng)用工管理中存在的問題，開展?fàn)幾h預(yù)防化解，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)組織普法講座，結(jié)合辦案實(shí)際，向聯(lián)系企業(yè)宣傳人社領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策，解答重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展以案釋法。二是收集意見建議。通過問卷調(diào)查等方式收集企業(yè)對(duì)人社工作的意見建議，及時(shí)了解企業(yè)需求，有針對(duì)性地指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理。三是全方位宣傳。依托《春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月》等平臺(tái)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律法規(guī)和政策的宣傳力度，擴(kuò)大企業(yè)群眾知曉度。

七、存在的問題及原因分析

       中途新增在編人員，但未配套人員經(jīng)費(fèi)與公用經(jīng)費(fèi)，造成預(yù)算與實(shí)際開支出現(xiàn)偏差。

八、下一步改進(jìn)措施

      在今后的工作中我中心將立足實(shí)際，合理安排每月用款計(jì)劃，及時(shí)報(bào)賬，?？顚Ｓ茫皶r(shí)處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，并不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持推行精細(xì)化管理，建立健全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

九、其他需要說明的情況

       報(bào)告應(yīng)包括以下附件：

       1、部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表

       2、部門整體支出績(jī)效自評(píng)表

       3、項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)表（每個(gè)一級(jí)項(xiàng)目支出一張表）

附件：2022年仲裁院整體支出績(jī)效自評(píng)表.xlsx